明确问题与自我保护

在职场中，遇到三位老板的玩弄，这无疑是一个复杂且敏感的问题。面对这样的情况，首先要明确的是，这不是个人的问题，而是工作环境和人际关系的问题。因此，首要任务是保护好自己，避免因过激反应而加剧矛盾。

理性沟通与了解背景

不盲从于流言蜚语或无端的猜疑。尝试与这三位老板进行理性沟通，了解他们行为背后的原因和背景。也许他们的行为并非出于恶意，而是由于沟通不畅或其他因素导致的误解。

保持专业与工作分界

在工作中，保持专业态度和职业素养是至关重要的。无论面对何种情况，都要确保工作不受个人情绪的影响。同时，要明确工作与个人生活的分界，避免将职场问题带回家中，影响个人情绪和家庭关系。

寻求支持与资源

如果感到无法独自应对这种情况，不妨向同事、朋友或专业人士寻求帮助和建议。他们可能经历过类似的情况，能提供宝贵的经验和资源。此外，公司内部的HR部门或上级领导也是可以寻求帮助的途径。

建立健康的职场关系

努力建立健康的职场关系。这包括与同事和上级保持良好的沟通和合作，以及在必要时为自己设定明确的界限。这不仅可以减少被玩弄的可能性，还可以提高工作效率和职场满意度。

持续学习与成长

无论结果如何，都要以积极的心态面对这一切。将这次经历视为一个学习和成长的机会。通过反思和总结，不断提升自己的沟通技巧、应对能力和心理素质。